労働基準法 トイレ. 従来の設置基準を満たしている便所を設置している事業場については、変更 の必要はありません。 今回の事務所衛生基準規則及び労働安全衛生規則の便所に係る改正は、 ① 同時に就業する労働者の数が常時10人以内である場合は、独立個室型の便 ※便所を男性用 と女性用に区別 して設置する原 則は維持。 ・男性用と女性用の便所を設けた上で、独立個室型の便所注）を 設けたときは、男性用及び女性用の便所の設置基準に一定数反 映させる。 ・少人数（同時に就業する労働者が常時10人以内）の.
【もう100回は言うたカルタ】アクティブキッズによる労働基準法違反風のカルタ5選【その4】｜misaemon from up-to-you.me※便所を男性用 と女性用に区別 して設置する原 則は維持。 ・男性用と女性用の便所を設けた上で、独立個室型の便所注）を 設けたときは、男性用及び女性用の便所の設置基準に一定数反 映させる。 ・少人数（同時に就業する労働者が常時10人以内）の. 従来の設置基準を満たしている便所を設置している事業場については、変更 の必要はありません。 今回の事務所衛生基準規則及び労働安全衛生規則の便所に係る改正は、 ① 同時に就業する労働者の数が常時10人以内である場合は、独立個室型の便 実は現場に設置されるトイレにも設置基準がありますので、ご紹介いたします。 便所 (労働安全衛生法－労働安全衛生規則 628 条).
