トイレに行かせないパワハラ

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職場におけるパワーハラスメントの状況は多様ですが、代表的な言動の類型としては、上記6つの類型があります。＊これらの例は限定列挙ではありません。また、個別の事案の状況等によって判断が異なることもありえますので、職場におけるパワーハラスメントに該当するか微妙.

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建造物侵入罪（刑法130条前段）が成立する余地はありますが、女子トイレが「建造物」といえる＝「建造物侵入罪が成立する」ケースは多くないでしょう。他方、民事責任として慰謝料請求が認められる可能性があります。しかし、本来的にはモラルの問題で、女性社員の大きな心理的負担. 1 egg ★ 2019/12/20 (金) 19:06:48.32 id:pzhsrwza9.

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